インターンシップとエクスターンシップの主な違いは、インターンシップが有給または任意参加の機会であるのに対し、エクスターンシップは無給の機会であることです。
また、エクスターンシップはインターンシップに比べ、短期間で行われる傾向があります。
インターンシップもエクスターンシップも、企業が学生に提供する短期間の就業体験です。
どちらも専門的なトレーニングや職場環境についての知識を得ることができますが、インターンシップとエクスターンシップには若干の違いがあります。
インターンシップとは
インターンシップとは、企業が学生に提供する短期間の就業体験のことです。
インターンシップは、特定の業界や分野での入門的な経験を学生に提供します。
インターンとして、学生は実践的な仕事を学ぶ機会を得ると同時に、関連する分野の人脈を作ることもできます。
その結果、学生はハードスキルとソフトスキルの両方を身につけることができます。
また、インターンを通じて、正社員として働くチャンスが得られることもあります。
インターンを通じて得られるメリットは数多くあります。
その分野について学ぶだけでなく、インターンは実際の仕事を経験することができ、具体的な仕事の役割に精通することができます。
インターンシップの報酬は、業界によって異なります。
インターン生に報酬を支払う企業もありますが、支払わない企業もあります。
このような無給のインターンシップは、実務経験を積むというより、学ぶことに重点を置いていることがほとんどです。
学生がインターンシップを探す方法はたくさんあります。
例えば、大学のリソースやオンライン検索、特定の組織に直接連絡を取るなどして、インターンシップの機会を見つけることができます。
エクスターンシップとは
エクスターンシップとは、職場における短期間の研修のことで、特に学生が学習コースの一環として実施される。
エクスターンシップでは、学生は職場環境に触れ、特定の職務に関連する業務を学ぶことができる。
エクスターンシップは通常、報酬を得る機会ではありません。
学業と並行して行われるため、カリキュラムに組み込まれている。
多くの場合、学生はトレーニングを受け、小さなプロジェクトに取り組む機会を得ます。
エクスターンシップを通じて、学生は教室で学んだ理論を実地で体験することができます。
エクスターンシップは、将来自分が働きたい道を選択する機会を与えてくれるのです。
また、エクスターンシップをきっかけに、企業や団体でインターンシップや正社員として働く機会を得ることもできます。
インターンシップとエクスターンシップの共通点
- インターンシップとエクスターンシップは、どちらも特定の分野における体験的な学習機会を提供する。
- インターンシップとエクスターンシップは、学生が仕事に関する知識を広げるためのプレキャリアの機会として機能する。
- インターンシップ、エクスターンシップともに、正社員のチャンスにつながる可能性があります。
インターンシップとエクスターンシップの違い
定義
インターンシップは、学生が専門的な職業体験をするために企業が提供する有給または任意の機会であり、エクスターンシップは、専門的な訓練を受けるために企業が提供する無給の機会です。
期間
インターンシップは数ヶ月に及ぶ長期的なプログラムですが、エクスターンシップは数週間から数日の短期的なプログラムです。
支払方法
インターンシップには有給と無給があり、エクスターンシップには無給があります。
また、エクスターンシップはトレーニングのみです。
プログラムデザイン
インターンは組織内の職務に従事する機会がありますが、エクスターンは小さなプロジェクトに従事し、会社内の職務を観察する機会しかありません。
Summary – Internship vs Externship (インターンシップとエクスターンシップ)
インターンシップは、有給または無給で、学生に実践的な経験を積ませる職業訓練であり、エクスターンシップは、短期間、学生に専門的な経験をさせるものです。
インターンシップとエクスターンシップの主な違いは、エクスターンシップは報酬を受け取らないということです。