主な相違点 – 人種差別と人種差別
人種差別と差別は、相互に関連する2つの概念です。
しかし、人種差別と差別の概念をより明確に理解するためには、人種差別と差別の違いを知ることが重要です。
人種差別とは、人種が人間の能力や特徴に影響を与え、特定の人種が他よりも優れていると考えることです。
差別とは、特に人種、年齢、性別を理由に、異なるカテゴリーの人々を不当にまたは偏見を持って扱うことです。
これが、人種差別と差別の重要な違いです。
この記事で解説しています。
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人種差別とは何か？
– 定義、特徴、特性、結果 -
差別とは何か？
– 定義、特徴、性質、結果
人種差別とは何か
人種差別とは、人種が人間の能力や特性に影響を与え、特定の人種が他の人種より優れていると考えることです。
また、この優劣の概念に基づく差別や偏見を指すこともあります。
つまり、人種差別とは、ある人種が他の人種より優れているという信念に基づき、他の人がある人を差別したり、偏見を持ったりすることである。
このある人種の他の人種に対する優越性は、肌の色、習慣、伝統、言語、出生地など、個人の基本的な性質を示すとされる要素で測られる。
人種差別の概念は、人類の歴史を通じて存在し、多くの破滅をもたらした。
この500年間、西洋人による非西洋人に対する人種差別は、他のどのような人種差別よりも歴史に重大な影響を及ぼしてきた。
西洋における人種差別の最も悪名高い例は、奴隷制度、特にアメリカ大陸におけるアフリカ人の利用です。
奴隷制は、アフリカ人がヨーロッパ白人より劣っているという人種差別的な信念によって推進された。
また、人種差別は、隔離、他者への配慮、階層的な順位付け、外国人恐怖症など、関連する社会現象などの不利益な行動を引き起こすこともあります。
科学的人種差別
差別とは何か
差別とは、人種、性別、年齢、性的指向、学歴、配偶者の有無、家庭環境などの要素から構成される社会的アイデンティティに基づいて、個人や集団を不当にまたは偏見を持って扱うことである。
誰かを差別することは、これらの要素に基づいてその人を不当に扱うことを意味します。
また、精神的、身体的にさまざまな障害を持つ人々も差別の対象となります。
差別は、偏見の結果です。
それは、人々が、ある人が他と違っていて劣っていると考えるとき、その人を違った形で、より頻繁に不当に扱い始めるということです。
拒絶と排除は、差別の主要な要素の一つです。
差別にはさまざまな形態があります。
例えば、多くの国では、運転手や建設業などの特定の職業は男性に限られ、幼稚園教諭や看護師などの職業は女性が中心となっています。
最初のセクションで述べたように、人種は差別を生み出す大きな要因です。
20世紀半ばまでのアメリカにおける人種隔離は、人種に基づく差別の一例です。
しかし、多くの国では差別を禁止する法律や規制を設け、差別による悪影響から国民を守っている。
人種差別と差別の違い
定義
人種差別とは、人種が人間の能力や特徴に影響を与え、特定の人種が他の人種より優れていると考えることである。
差別とは、特に人種、年齢、性別を理由に、異なるカテゴリーの人々を不当にまたは偏見を持って扱うことである。
要因
人種差別とは、肌の色、習慣、伝統、言語、出生地などの違いに基づくものです。
差別とは、年齢、性別、人種、能力、性的指向、学歴、配偶者の有無、家庭環境などの違いに基づくものです。
人種差別と差別の関係
人種差別は、人種に基づく差別や偏見につながる可能性があります。
差別は人種差別によって引き起こされることがあります。
結果
人種差別は、差別と偏見につながる。
差別は、ある特定の集団を拒絶し排除することにつながる。
ネガティブな影響
人種差別は、奴隷制度、戦争、外国人排斥など、多くの悪影響を及ぼしてきた。
差別は、いじめ、人種隔離、その他の不公正な慣行につながる可能性があります。
“Races and skulls” (Public Domain) via Commons Wikimedia
“1943 Colored Waiting Room Sign” By Esther Bubley – from the United States Library of Congress’s Prints and Photographs division – digital ID cph.3b22541.（Public Domain）via Commons Wikimedia
