失業率 vs インフレ率

失業率とインフレ率は、不利な経済状況を示す2つの経済的決定要因です。

経済アナリストは、これらの率や値を使って経済の強さを分析する。

この2つの用語は相互に関連しており、正常な状態では2つの変数に負の関係があることが分かっています。

失業とは何か

失業率とは、一国の労働力のうち雇用可能な人の割合のことである。

雇用可能な人とは、16歳以上の労働者を指し、前月に職を失ったか、求職活動がうまくいかず、現在も積極的に求職活動をしていることが条件となります。

失業率＝失業者数／労働力人口。

失業率が高い場合は、経済が不調であること、またはGDPが低下していることを表しています。

失業率が低ければ、経済が拡大していることを示しています。

また、産業によって失業率が変わることもあります。

ある産業の拡大が新たな雇用機会を生み出し、その産業の失業率が低下する。

失業にはいくつかの種類があります。

構造的失業：市場の変化や新しい技術によって、特定の労働者のスキルが陳腐化した場合に発生する失業。

摩擦的失業：情報の不足により、労働者と雇用者が互いに意識し合うことができない場合に発生する失業です。

これは通常、求職活動の副作用であり、失業手当が魅力的である場合に増加することがあります。

循環的失業：経済における総需要が、働きたい人すべてに仕事を提供するのに十分でない場合に発生する失業のタイプ。

雇用は多くの場合、人々の個人所得の主要な源泉です。

そのため、雇用は個人消費、生活水準、全体的な経済成長に影響を与える。

インフレとは何か

インフレとは、簡単に言えば、モノやサービスの価格の上昇率です。

インフレ率を計算するには、さまざまな指標を用います。

現在、最も利用されている指標は、CPI（消費者物価指数）とRPI（小売物価指数）です。

インフレ率の計算には、次のような公式が使われる。

インフレ率＝[(P2-P1)/P1] * 100

P1 = 第1期間の価格（または開始時の数字）
P2＝第2期間の価格（または終了時の数値）

インフレには2つのタイプがあります。

コストプッシュ型インフレ：原材料の高騰や増税などで発生する。

需要プル型インフレ：経済が急成長したときに起こる。

総需要（AD）は総供給よりも速く増加する。

すると自動的にインフレが発生する。

失業率とインフレ率の関係

前述のように、失業率とインフレ率の関係は、A.W. Philipsによって最初に紹介された。

フィリップス曲線は、インフレ率と失業率の関係を逆向きに示したものです。

失業率が低下すれば、インフレ率は上昇する。

この関係は負であり、線形ではない。

グラフでは、x軸に失業率、y軸にインフレ率をとると、短期的なフィリップスカーブはL字型になる。

グラフにすると、以下のようになる。

失業率が上昇すると、インフレ率は低下する可能性がある。

これは、以下の理由からです。

• 失業率が高い国では、従業員や労働組合の力が弱くなる。

  雇用主は高い賃金を払う代わりに他の労働者を借りることができるため、労働力や賃金を要求することが難しくなる。

  したがって、失業率の上昇期には賃金インフレが抑制される可能性が高い。

  これによって生産コストが下がり、財やサービスの価格が下がる。

  このため、需要プルインフレとコストプッシュインフレは減少する。

• したがって、企業は販売されない商品の量と余剰生産能力の増加を経験する。

  不況下では、企業はより大きな価格競争を経験することになる。

  したがって、生産高の減少は、経済における需要主導型インフレを確実に減少させる。

結論

失業率とインフレ率は、特定の経済の豊かさを測るために広く使われている2つの経済概念です。

失業率とは、雇用可能でありながら失業している労働力の総和である。

一方、インフレとは、市場で入手可能な財やサービスの価格が上昇することである。

失業とインフレの間にはかなりの関係があります。

この関係は1958年にA.W.Philipsによって初めて確認された。

失業率が低く、インフレ率が低いことは、国の発展にとって理想的であり、その場合、経済は安定しているとみなされるでしょう。

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