ブルーカラーとホワイトカラーの主な違いは、2つの異なるカテゴリーの労働者を指していることである。
ブルーカラーとは、伝統的に肉体労働に従事する労働者を指し、ホワイトカラーとは、オフィス環境や専門職に従事する労働者を指す言葉です。
ブルーカラーという言葉は、製造業や貿易中心の仕事、建設業に従事する硬い服装の青い服の労働者から生まれたものです。
彼らは通常、肉体労働に耐えられるような硬いデニムの服を着ている。
一方、ホワイトカラーは、デスクワーク中心のビジネスマンやオフィスワーカーを指す。
ブルーカラーとは
ブルーカラーとは、主に肉体労働に従事する労働者のことである。
ブルーカラーには、未熟な肉体労働者から高度な技術者、熟練したビジネスマンまで含まれ、ホワイトカラーよりもさらに多様な雇用形態が存在します。
さらに、ブルーカラーの仕事は、工場、公共スペース、作業場、オフィス、屋外、そして家庭など、さまざまな環境で行われる。
最も重要なことは、ブルーカラーの仕事では、労働者はしばしばOJTを受け、シフト制で働くことが多いということである。
さらに、月給ではなく、時間給を受け取ることが多い。
このような労働者は、通常、契約労働に従事する。
一般的なブルーカラーの仕事には、電気技師、機械工、倉庫作業員、建設作業員、電気通信エンジニア、未熟練労働者、熟練労働者などがあります。
ホワイトカラーとは
従来、ホワイトカラーの仕事とは、オフィス関連の仕事に従事する専門的な資格を持つ人を指す言葉でした。
ホワイトカラーの仕事はオフィスワークと結びつけられることが多いが、家庭環境と結びつけられることもあります。
データアナリスト、ソフトウェアエンジニア、マーケティングエグゼクティブ、会計士、秘書、ファイナンシャルアドバイザー、管理者、企業経営者、市場調査員など、多くのホワイトカラーの仕事は、会計、コミュニケーション、情報技術などの事務的な業務が一般的です。
ホワイトカラーの仕事のほとんどは、同じような労働環境を共有し、労働者に訓練と専門的能力の開発の機会を提供している。
ブルーカラーとは異なり、ホワイトカラーは週40時間労働で、年俸制を採用しています。
一般的に、企業はホワイトカラーにボーナスや昇給を与え、従業員の成功や成長を促すインセンティブとしている。
ブルーカラーとホワイトカラーの共通点
- どの国の雇用市場も、ブルーカラー労働者とホワイトカラー労働者の組み合わせです。
- どちらのタイプの労働者もサービスを提供し、賃金を得ている。
ブルーカラーとホワイトカラーの違いについて
定義
ブルーカラーは伝統的に肉体労働に関連し、ホワイトカラーはオフィス環境や専門的な雇用に関連する。
教育
ホワイトカラーは何らかの高等教育を必要とするが、ブルーカラーは通常、見習い期間や職業教育を通じてOJTを行う。
職場環境
ホワイトカラーの仕事は、通常、机とコンピュータを前にしたオフィス環境で行われます。
さらに、ホワイトカラーの労働者は、長距離の仕事をすることもあります。
しかし、ブルーカラーの仕事は、家庭、倉庫、作業場、オフィス、屋外など、さまざまな場所で行われます。
給与
ホワイトカラーは年俸制、ブルーカラーは時間給制です。
結論
ブルーカラーとホワイトカラーの大きな違いは、ホワイトカラーがアイデアの開発、伝達、実行など事務的なレベルの業務に従事することが多いのに対し、ブルーカラーは機械、設備、車両などを使った肉体労働を行うことである。
ブルーカラーは道具や設備を使うことが多いが、ホワイトカラーは専門知識や高度な技術を労働者に要求する。
