リモートワークとテレワークの主な違いは、リモートワークでは社員が世界中どこに住んでいても良いのに対し、テレワークでは社員がオフィスビルの近くにある程度住んでいなければならないことです。
リモートワークとテレワークは、どちらもオフィス以外の場所で仕事をすることを可能にします。
自宅や図書館、喫茶店などでも仕事ができ、ビデオ会議、インスタントメッセージ、電子メールなどを使って他の社員や雇用主とコミュニケーションをとることができます。
また、社員は自分のライフスタイルや職責に応じて、リモートワークやテレワークを選択することができます。
リモートワークとは
リモートワークとは、従業員が定期的に職場に出勤することを求められない仕組みのことです。
リモートワークは、従業員がオフィスに行って仕事をするわけではないので、柔軟性があります。
安定したインターネット環境さえあれば、遠隔地でも働くことができます。
インターネットに接続し、どのように仕事をこなすか、自由度が高いのです。
しかも、自宅、図書館、喫茶店など、世界中のどこからでも仕事ができる。
また、オフィスの近くにある必要はなく、社員全員がリモートで仕事をしているため、オフィスがない場合もあります。
したがって、この方法は旅行者、学生、標準的な勤務時間通りに働くことができない人々にとって理想的な方法です。
社員が直接会うことはほとんどないか、全くない。
しかし、彼らはその組織の人々と密接に働いています。
また、リモートワークでは、他の業務や責任に柔軟に取り組むことができます。
特に世界中にいるワーカーがいる場合は、通常、非同期式で行われます。
つまり、メッセージや電話に即座に返信したり、同じ時間帯にオンラインである必要はないのです。
リモートワークの利点としては、多様でグローバルな人材プールがあること、経費が少ないこと、時間ではなく結果にフォーカスすること、よりバランスのとれた幸せな労働力を創出することなどが挙げられます。
テレワークとは
テレワークとは、通常の事業所内環境以外の場所で働くことを指します。
この方法は同期型です。
というのも、働いている間、雇用者は通常の勤務時間内に同僚と連絡を取り続ける必要があるからです。
こうすることで、仲間との健全なつながりを構築することができます。
雇用主は同じタイムゾーンにいる必要はなく、しかも同じタイムゾーンにいる方が楽なのです。
この方法では、オフィスへの出勤が必要な場合もあるため、物理的なオフィスの近くにいることが社員にとって都合がよい。
テレワークは、研究、執筆、読書、データ分析、コンピューター作業、テレマーケティングなどに関連する仕事に適しています。
リモートワークとテレワークの違い
定義
リモートワークは、従業員が定期的に職場に出勤することを期待されていないシステムであり、テレワークは、様々な現代の通信技術を使用して、通常の現場環境の外で働くことです。
労働時間
一般的にリモートワークでは労働時間は固定されていませんが、テレワークでは雇用者の時間帯で通常の業務時間が発生します。
通信の種類
リモートワークでは主に非同期的なコミュニケーションが行われ、テレワークでは同期的なコミュニケーションが行われます。
所在地
リモートワークでは、社員は地球上のどこにでも住むことができますが、テレワークでは、社員はオフィスビルの近くにある程度住む必要があります。
オフィスへの報告
リモートワークの場合、社員は本社に出勤する必要はありませんが、テレワークの場合、日によっては出勤する必要がある場合があります。
結論
リモートワークとは、従業員が定期的に職場に出勤することを求められない仕組みのことです。
この場合、従業員は世界中のどの場所からでも働くことができる。
正式なワークステーションは、彼らが選んだ場所です。
テレワークとは、通常のオフィス環境以外で仕事をすることを指します。
時には、社員がオフィスに出勤しなければならないこともあります。
なぜなら、彼らの正式な勤務地はオフィスビルであり、その近くに住むことは容易だからです。
したがって、これがリモートワークとテレワークの大きな違いです。
